働き方改革

なんだろう? これ

上層部の指示で業務改革をやるよってことになり、
もっと楽しく仕事したらいいのに、
つぶやいた時の周りのしらけた雰囲気が忘れられません。

『仕事は苦しいもんだ。
理不尽なことでもじっと耐え忍んで
やり遂げるのが社会人ってもんだ。』

これ、完全に論理破綻してますね。

  • 仕事は苦しい、理不尽なものと肯定し、
    これを前提にして業務改革を推進するのはおかしい。
    この前提を否定して、業務改革をやって幸せになろうならわかる。
  • 思考が社畜。
    社畜に業務改革を語らせると負のスパイラル

論理破綻したままこんなことやると、
とんでもないことになります。
そもそも、「業務改革」「働き方改革」だとか
銘打って大袈裟にやるところがおかしい。

業務改革

トヨタ系なら業務改善は日常業務で当たり前のことです。
そして、業務改善の積み上げが業務改革という認識があります。

働き方改革

働き方改革は賃金カットに作用します。

残業削減
仕事量は変わらないのに時短ばっかり要求される。
そんでもって、残業代カット。
ブラック企業は泣いて喜ぶでしょ。

年休取得
年休取得は労働者の権利だから、
強制されて取得するものではないでしょ。

同一労働・同一賃金
こんな当たり前のこと言って、
結局、賃金の低い方に合わせるだけでしょ。
正社員は恵まれていたから、
各種手当ては非正規社員の基準に合わせます、
ってなるでしょ。
それが無理ってなったら、アウトソーシングだ、
とか言って外注に出してコストダウン。
そんでもって外注費を叩きまくって、
負のスパイラル。

結論

もうお分かりですね。
諸悪の根源は社畜の思考にあることが。

なんでこんなことに加担しなければならないの。
それからなんかもう、吹っ切れた感じがしました。
もう、いいや…

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