なんだろう？ これ
上層部の指示で業務改革をやるよってことになり、
もっと楽しく仕事したらいいのに、
と呟いた時の周りのしらけた雰囲気が忘れられません。
『仕事は苦しいもんだ。
理不尽なことでもじっと耐え忍んで
やり遂げるのが社会人ってもんだ。』
これ、完全に論理破綻してますね。
- 仕事は苦しい、理不尽なものと肯定し、
これを前提にして業務改革を推進するのはおかしい。
この前提を否定して、業務改革をやって幸せになろうならわかる。 - 思考が社畜。
社畜に業務改革を語らせると負のスパイラル。
論理破綻したままこんなことやると、
とんでもないことになります。
そもそも、「業務改革」「働き方改革」だとか
銘打って大袈裟にやるところがおかしい。
業務改革
トヨタ系なら業務改善は日常業務で当たり前のことです。
そして、業務改善の積み上げが業務改革という認識があります。
働き方改革
働き方改革は賃金カットに作用します。
残業削減
仕事量は変わらないのに時短ばっかり要求される。
そんでもって、残業代カット。
ブラック企業は泣いて喜ぶでしょ。
年休取得
年休取得は労働者の権利だから、
強制されて取得するものではないでしょ。
同一労働・同一賃金
こんな当たり前のこと言って、
結局、賃金の低い方に合わせるだけでしょ。
正社員は恵まれていたから、
各種手当ては非正規社員の基準に合わせます、
ってなるでしょ。
それが無理ってなったら、アウトソーシングだ、
とか言って外注に出してコストダウン。
そんでもって外注費を叩きまくって、
負のスパイラル。
結論
もうお分かりですね。
諸悪の根源は社畜の思考にあることが。
なんでこんなことに加担しなければならないの。
それからなんかもう、吹っ切れた感じがしました。
もう、いいや…
